Diversità e Inclusione

In qualità di azienda a livello globale ci distinguiamo molto per la nostra varietà di Collaboratori e vogliamo favorire un ambiente di lavoro che incoraggi, dia valore e tragga vantaggio dai diversi background, esperienze, pensieri e culture. Accogliendo le differenze tra le persone arricchiamo la nostra azienda e creiamo un reale vantaggio competitivo.

Quaker si impegna a creare un luogo di lavoro che sia rispettoso e aperto e cerca anche di assicurare ad ogni Collaboratore l'opportunità di contribuire in maniera significativa e sviluppare la propria carriera.  Nel 2012 abbiamo sviluppato il programma Diversità e Inclusione come Valore fondamentale per dimostrare chiaramente il nostro impegno.

Ci sono molte aree su cui concentrarsi nel programma Diversità e Inclusione, e Quaker ha scelto di cominciare a focalizzarsi sul tema delle donne sul posto di lavoro. Lavoriamo in settori la cui forza lavoro è prevalentemente maschile, il che rende difficile trovare candidate donne qualificate. Tuttavia negli ultimi anni abbiamo lavorato per ampliare il nostro pool con nuove assunzioni e sviluppare maggiormente il nostro team di Collaboratrici.

Nel 2014 abbiamo dato inizio a gruppi di affinità per le donne in Brasile e Cina per metterle in contatto e supportarle nella loro carriera all'interno della Quaker. Nel 2015 è stata presa un'iniziativa simile anche per le nostre sedi negli Stati Uniti e stiamo continuando ad espandere questo gruppo anche in altre sedi nel mondo.

 

le-donne-di-quaker-logo